Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Koordinator za zapošljavanje
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Koordinatora za zapošljavanje koji će biti odgovoran za upravljanje svim aspektima procesa zapošljavanja unutar naše organizacije. Idealni kandidat bit će sposoban razviti i implementirati strategije zapošljavanja, surađivati s menadžerima odjela kako bi razumio njihove potrebe za osobljem te osigurati da svi kandidati prolaze kroz učinkovit i profesionalan proces selekcije.
Koordinator za zapošljavanje igra ključnu ulogu u privlačenju i zadržavanju vrhunskih talenata. Ova pozicija zahtijeva izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost rada u dinamičnom okruženju te iskustvo u korištenju modernih alata za regrutaciju. Kandidat će također biti odgovoran za izgradnju pozitivnog imidža poslodavca i održavanje odnosa s vanjskim agencijama za zapošljavanje.
Dnevne aktivnosti uključuju objavljivanje oglasa za posao, pregled životopisa, provođenje intervjua, koordinaciju s menadžerima zapošljavanja i pružanje podrške tijekom cijelog procesa zapošljavanja. Također će biti odgovoran za praćenje učinkovitosti strategija zapošljavanja i predlaganje poboljšanja temeljenih na analizi podataka.
Uspješan kandidat imat će sposobnost multitaskinga, poznavanje zakona o radu i diskriminaciji, kao i iskustvo u radu s različitim profilima kandidata. Ova uloga zahtijeva visok stupanj profesionalnosti, povjerljivosti i sposobnosti donošenja odluka.
Ako ste motivirani, organizirani i imate strast za ljudske resurse, pozivamo vas da se pridružite našem timu i doprinesete razvoju naše organizacije kroz kvalitetno zapošljavanje.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija zapošljavanja
- Objavljivanje oglasa za posao na relevantnim platformama
- Pregled i selekcija životopisa kandidata
- Organizacija i provođenje intervjua
- Suradnja s menadžerima odjela radi razumijevanja potreba za osobljem
- Praćenje učinkovitosti procesa zapošljavanja
- Izgradnja i održavanje baze kandidata
- Komunikacija s vanjskim agencijama za zapošljavanje
- Osiguravanje usklađenosti s zakonima o radu
- Izvještavanje o statusu zapošljavanja višem menadžmentu
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS iz područja ljudskih resursa, psihologije ili srodnog područja
- Minimalno 2 godine iskustva u regrutaciji
- Poznavanje zakona o radu i antidiskriminacijskih propisa
- Iskustvo u korištenju ATS sustava
- Odlične komunikacijske i organizacijske vještine
- Sposobnost rada pod pritiskom i upravljanja više zadataka
- Visok stupanj profesionalnosti i povjerljivosti
- Poznavanje tržišta rada i trendova u zapošljavanju
- Sposobnost analize podataka i izvještavanja
- Poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za pronalaženje kandidata?
- Kako mjerite uspješnost procesa zapošljavanja?
- Imate li iskustva s korištenjem ATS sustava?
- Kako biste reagirali na hitnu potrebu za zapošljavanjem?
- Kako osiguravate usklađenost s zakonima o radu?
- Koji je vaš pristup intervjuiranju kandidata?
- Kako gradite odnose s kandidatima i menadžerima?
- Koje alate koristite za oglašavanje radnih mjesta?
- Kako biste unaprijedili employer branding?
- Koji je vaš najveći uspjeh u zapošljavanju do sada?
