Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Koordinator za zapošljavanje
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Koordinatora za zapošljavanje koji će biti ključna osoba u našem timu za ljudske resurse, odgovorna za upravljanje i koordinaciju svih aspekata procesa zapošljavanja. U ovoj ulozi, bit ćete zaduženi za suradnju s menadžerima i kandidatima kako biste osigurali učinkovit i profesionalan proces zapošljavanja. Vaša uloga uključuje planiranje i organizaciju intervjua, održavanje komunikacije s kandidatima, te osiguravanje da svi administrativni zadaci budu pravovremeno izvršeni. Idealni kandidat ima izvrsne organizacijske sposobnosti, pažnju prema detaljima i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Također, trebali biste imati snažne komunikacijske vještine i sposobnost izgradnje odnosa s različitim dionicima. Ako ste strastveni u vezi s ljudskim resursima i želite doprinijeti rastu i uspjehu naše tvrtke, voljeli bismo vas upoznati.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Koordinacija i organizacija intervjua s kandidatima.
- Održavanje komunikacije s kandidatima tijekom cijelog procesa zapošljavanja.
- Suradnja s menadžerima kako bi se razumjele potrebe zapošljavanja.
- Upravljanje administrativnim zadacima vezanim uz zapošljavanje.
- Osiguravanje pozitivnog iskustva za kandidate.
- Ažuriranje i održavanje baze podataka kandidata.
- Priprema i slanje ponuda za posao.
- Podrška u razvoju strategija zapošljavanja.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa ili srodnog područja.
- Iskustvo u koordinaciji zapošljavanja ili sličnim ulogama.
- Izvrsne organizacijske i komunikacijske vještine.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Pažnja prema detaljima i sposobnost multitaskinga.
- Poznavanje alata za upravljanje ljudskim resursima.
- Sposobnost izgradnje odnosa s različitim dionicima.
- Poznavanje zakona i propisa o zapošljavanju.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj pristup koordinaciji zapošljavanja?
- Koje alate koristite za organizaciju i praćenje kandidata?
- Kako osiguravate pozitivno iskustvo za kandidate?
- Možete li opisati situaciju kada ste morali riješiti problem u procesu zapošljavanja?
- Kako se nosite s pritiskom i kratkim rokovima?
